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泓源供水公司開展2018年新員工入職培訓(xùn)

發(fā)表時(shí)間: 2018/7/27 17:47:00 瀏覽: 234
為了促進(jìn)新員工盡快適應(yīng)公司文化，熟悉公司各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)，快速融入供水大家庭, 近日，泓源供水公司開展了2018年10名新入職員工培訓(xùn)活動(dòng)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋范圍廣，包括公司概況及各項(xiàng)規(guī)章制度、工會(huì)及共青團(tuán)支部情況、抄表量化、工程報(bào)裝、窗口服務(wù)和安全生產(chǎn)等各方面。另外，針對(duì)新員工入職心態(tài)調(diào)整和有效溝通構(gòu)建等問(wèn)題，公司還外請(qǐng)了企業(yè)管理導(dǎo)師杜長(zhǎng)東為新員工授課。為讓新員工實(shí)地了解和盡快熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，掌握生產(chǎn)一線情況，公司精心組織，安排新員工深入各營(yíng)業(yè)所、水廠、施工現(xiàn)場(chǎng)等生產(chǎn)服務(wù)一線，進(jìn)一步加深新員工對(duì)供水行業(yè)的整體認(rèn)識(shí)。
    在培訓(xùn)結(jié)束座談會(huì)上，公司總經(jīng)理韓雁飛通過(guò)回顧自身工作歷程，與大家分享了個(gè)人工作上和生活中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，勉勵(lì)新員工要不忘初心，始終前進(jìn)，不斷超越自我，并對(duì)新員工提出了“四個(gè)度”的要求。一是要有高度，希望新員工轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，把握方向；二是要有韌度，虛心請(qǐng)教，厚積薄發(fā)，傳承理想；三是量度，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)前行，形成合力；四是溫度，快樂(lè)工作，啟航青春，幸福成長(zhǎng)。（泓源供水公司）