圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略部署及人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需求,現(xiàn)面向海內(nèi)外高校公開招聘辦文辦會(huì)崗、黨建黨務(wù)崗、項(xiàng)目管理崗、經(jīng)營管理崗、公共事務(wù)崗、風(fēng)險(xiǎn)控制崗、審計(jì)崗、法務(wù)崗、給排水工程技術(shù)崗、機(jī)電技術(shù)崗、勘察技術(shù)崗等崗位人才,招聘人數(shù)19人(詳見附件1)。
招聘對(duì)象為2026年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期2024-2025年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,以2025年11月及之后未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)為主要依據(jù)。若考生在2025年11月之前曾有工作經(jīng)歷并繳納過社保,須在資格審查階段提供與原單位的離職證明);在國(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷的留學(xué)回國人員,需在2026年8月底前取得畢業(yè)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
二、招聘報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質(zhì):擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、政策,具有良好的政治素質(zhì),品行端正;遵紀(jì)守法,誠信廉潔,有良好的職業(yè)道德。
3.文化素質(zhì):全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,符合崗位任職資格條件,具備相應(yīng)的崗位專業(yè)知識(shí);在校期間能順利完成各學(xué)科學(xué)習(xí)任務(wù),如期取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(以學(xué)歷學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn))。
4.身體素質(zhì):具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.年齡不超過35周歲(以報(bào)名截止時(shí)間為基準(zhǔn)計(jì)算)。
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法,尚未解除紀(jì)律處分的,或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的;
(3)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;
(4)在以往校園招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。
應(yīng)聘人員須符合報(bào)考崗位要求,詳見附件1《惠州市水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年下半年校園招聘崗位一覽表》。
應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守以下崗位回避規(guī)定:
1.存在親屬關(guān)系(包括但不限于夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系)的應(yīng)聘人員:
(1)不得在同一法人單位內(nèi)同時(shí)聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
(2)不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的法人單位內(nèi),聘用至組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等敏感職能崗位。
2.如隱瞞親屬關(guān)系或虛報(bào)信息,一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格,已入職者依法解除勞動(dòng)合同。
招聘流程包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示與聘用。
(一)報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫附件2《惠州市國資委所屬企業(yè)招聘人員報(bào)名表》,并提交身份證復(fù)印件、全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證(與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供)、學(xué)歷認(rèn)證證書(學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具)、職(執(zhí))業(yè)資格證、截止至報(bào)名結(jié)束當(dāng)天前一個(gè)月內(nèi)的無犯罪記錄證明(通過粵省事查詢打印)及個(gè)人信用信息概要(個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)ipcrs.pbccrc.org.cn出具),一并投至報(bào)名郵箱,郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,資格審查結(jié)果將以電話、郵件或短信形式進(jìn)行通知,通過資格審查的應(yīng)聘人員將同時(shí)告知筆試具體安排。經(jīng)資格審查合格參加應(yīng)聘的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1。如審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求的,審查合格的應(yīng)聘人員亦可參與筆試,但最終筆試分?jǐn)?shù)不低于60分、且面試成績(jī)須高于所有擬錄用人員平均分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)筆試及面試
1.筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行,題型為客觀題。
2.筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?/span>60分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失?。?/span>
3.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例(不足1:3的,按實(shí)際符合條件人數(shù))確定入圍面試人員名單。
4.因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的,在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員(筆試不合格的人員不參與遞補(bǔ))。
5.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?/span>60分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失敗)。
6.按筆試(40%)、面試(60%)的權(quán)重綜合計(jì)算出分值。
(四)確定體檢人員
最終結(jié)果根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
(五)體檢
(六)公示及聘用
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消應(yīng)聘資格,已簽訂的聘用合同無效,必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.對(duì)符合職位要求并通過審查的應(yīng)聘人員,通過電話、短信或郵件等方式通知其參加筆試或面試,應(yīng)聘者須確保所有登記的手機(jī)號(hào)碼和郵箱正常使用,且保持通訊暢通,若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,惠州市水務(wù)集團(tuán)有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.我集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、面試、錄用等情況,調(diào)整、取消或中止個(gè)別崗位招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.我集團(tuán)校園招聘全過程接受社會(huì)監(jiān)督,如對(duì)公示內(nèi)容有異議,可向集團(tuán)校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部反映,聯(lián)系電話0752-2688798、0752-2688279。
報(bào)名郵箱:hzswjtrlzyb@163.com
報(bào)名咨詢電話:0752-2688798(咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。