1月22日，臻準(zhǔn)檢測中心召開2025年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)會。會議深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記2025年關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，傳達(dá)貫徹集團(tuán)安全生產(chǎn)工作會議精神，全面回顧總結(jié)中心2025年安全生產(chǎn)工作，系統(tǒng)謀劃2026年安全生產(chǎn)重點任務(wù)。中心董事長李小鴻主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、技術(shù)骨干等參加會議。

總經(jīng)理吳浩總結(jié)了過去一年的安全生產(chǎn)工作，他指出，中心始終堅持生命至上、安全第一的發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實市國資委、市水務(wù)集團(tuán)關(guān)于安全生產(chǎn)的各項決策部署，持續(xù)夯實安全基礎(chǔ)管理，深化風(fēng)險隱患排查整治，安全生產(chǎn)形勢總體保持平穩(wěn)可控，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提供了堅實保障。這些成績的取得，是全體干部職工共同努力、辛勤付出的結(jié)果，必須加倍珍惜、再接再厲。

面對新形勢、新要求，董事長李小鴻就切實做好2026年安全生產(chǎn)工作，提出四點意見： 一是開展安全制度內(nèi)審與修訂，健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實際和最新法規(guī)要求，深入開展安全管理制度的動態(tài)修訂，確保制度的適用性與先進(jìn)性；要進(jìn)一步壓緊壓實從主要負(fù)責(zé)人到一線員工的安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條，明確各崗位安全職責(zé)清單，不斷完善“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的全員安全責(zé)任制。 二是完善安全應(yīng)急管理，提升安全保障與處置能力。要聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案體系，增強預(yù)案的針對性和實戰(zhàn)性。要強化應(yīng)急資源保障，常態(tài)化開展多形式、全覆蓋的應(yīng)急演練，著力提升風(fēng)險預(yù)警、快速響應(yīng)和科學(xué)處置能力，確保在關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏，最大限度防范化解重大安全風(fēng)險。 三是加強安全管理人才梯隊建設(shè)，著力打造精干高效的安全工作隊伍。要將安全管理人才培育納入中心人才發(fā)展總體規(guī)劃，建立健全選拔、培養(yǎng)、使用和激勵機(jī)制，力求培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會管理、作風(fēng)硬的專業(yè)化安全管理骨干，形成結(jié)構(gòu)合理、接續(xù)有力的人才梯隊，逐步建立以注冊安全工程師為主體的安全生產(chǎn)工作隊伍。 四是定期組織安全培訓(xùn)，不斷提升全員安全素質(zhì)和安全意識。要注重理論與實操相結(jié)合，緊密結(jié)合崗位風(fēng)險，制定系統(tǒng)化、常態(tài)化的安全培訓(xùn)計劃。要著力強化各級人員特別是新入職員工、勞務(wù)人員的崗前安全教育和技能培訓(xùn)，通過各式各樣的培訓(xùn)活動，推動安全理念內(nèi)化于心、外化于行，夯實安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。